2、三年以上人事和行政主管相关工作经验。

3、熟悉人力规划、招聘与培训、绩效考核 、工资管理与计算，劳动关系调解等。熟悉相关劳动法律与环保法规。
3、熟悉行政后勤、水电、安全、环保等管理。
4、具备良好的沟通协调能力、执行力。

5、熟练操作办公软件。

二、岗位职责：

1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度督促、并检查制度的贯彻执行；

2、制订公司招聘计划、培训计划并加以实施与监督。

3、负责公司各部门绩效考核的实施与推进。

4、负责公司工资管理与计算审核等。

5、负责公司用工劳动方面出现的问题协助与解决。

6、组织协调公司年会、员工活动、各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

7、负责公司后勤、宿舍、安全、水电等方面的实施与管理。

8、上级交办的其他工作事项。